Werkdruk en stress zijn meer dan vroeger een bedrijfseconomisch item. Bij ziekteverzuim wordt in de eerste plaats de rekening gepresenteerd aan de werkgever. De hoogte van de rekening is te beïnvloeden door preventie. Preventie van stress loont! Werkstress betekent dat er geen balans is tussen de eisen die aan iemand worden gesteld en de mogelijkheden die de persoon ervaart om aan die eisen te voldoen. Toch is ieder mens verantwoordelijk voor zijn of haar gezondheid op het werk.
Hoe kunnen we er voor zorgen dat een ieder deze verantwoordelijkheid ook kan waarmaken?
Wij kijken samen met u naar systemen in de gehele organisatie en bespreken met u het totaalbeeld van de hoge werkdruk en stress.
Directie niveau: Strategisch denken en plannen, mede met een SWOT-analyse.
Middenkader: ‘Hoe manage ik stress?'
Werkuitvoerend: 'Hoe om te gaan met werkdruk en stress?'
